Yueqing Dahe CDOE Button Switch Factory විසින් අද දින කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකමක් පැවැත්වූ අතර එය සේවකයින් අතර සහයෝගීතාව, සන්නිවේදනය සහ කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරකම් වැඩිදියුණු කිරීම අරමුණු කර ගෙන ඇත.මෙම උත්සවය මනාව සංවිධානය කර තිබූ අතර ක්‍රියාකාරී සහභාගීත්වය සහ නියැලීම දිරිගැන්වීම සඳහා විවිධ ක්‍රීඩා සහ සම්මාන ප්‍රදානෝත්සව ඇතුළත් විය.
කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් ධනාත්මක සහ සෞඛ්‍ය සම්පන්න සේවා පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම අරමුණු කරගත් ඕනෑම ආයතනයක අත්‍යවශ්‍ය අංගයකි.මෙම ක්‍රියාකාරකම් මගින් සේවකයින්ට බැඳීමට, නව කුසලතා ඉගෙන ගැනීමට සහ එකිනෙකා සමඟ ශක්තිමත් සබඳතා වර්ධනය කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දේ.එමබොත්තම් ස්විචයකර්මාන්ත ශාලාව කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ වැදගත්කම හඳුනා ගන්නා අතර සංවිධානයේ සමස්ත ඵලදායිතාව සහ සාර්ථකත්වය ඉහළ නැංවීම සඳහා එවැනි සිදුවීම් නිතිපතා සංවිධානය කරයි.
විසින් පවත්වනු ලබන කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම්Yueqing Dahe CDOE බොත්තම් ස්විචයකර්මාන්ත ශාලාව දිවා කාලය පුරා පැවති උත්සවයක් වූ අතර, එය වැඩබිම් පසුබිමක කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ වැදගත්කම පැහැදිලි කළ මානව සම්පත් කළමනාකරුගේ කෙටි හැඳින්වීමකින් ආරම්භ විය.පසුව සේවකයින් කණ්ඩායම් කිහිපයකට බෙදා ඇති අතර, සෑම කණ්ඩායමකටම සම්පූර්ණ කිරීමට නිශ්චිත කාර්යයක් ලබා දෙන ලදී.ඔවුන්ගේ සන්නිවේදන කුසලතා, ගැටළු විසඳීමේ හැකියාවන් සහ කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරකම් පරීක්ෂා කිරීම සඳහා කාර්යයන් සැලසුම් කර ඇත.
පළමු කාර්යය වූයේ කණ්ඩායම් ප්‍රහේලිකා ක්‍රීඩාවක් වන අතර, සංකීර්ණ ප්‍රහේලිකාවක් විසඳීම සඳහා කණ්ඩායම් එකට වැඩ කිරීමට සිදු විය.ප්‍රහේලිකාවට ඵලදායී සන්නිවේදනය, සහයෝගීතාවය සහ ගැටළු විසඳීමේ කුසලතා අවශ්‍ය විය.කණ්ඩායම් සන්නිවේදනයේ වැදගත්කම ඉක්මනින් වටහා ගත් අතර ප්‍රහේලිකාව විසඳීමට එකට වැඩ කිරීමට පටන් ගත්හ.
දෙවන කාර්යය වූයේ චාඩේස් ක්‍රීඩාවක් වන අතර එහිදී සෑම කණ්ඩායමකටම වාක්‍ය ඛණ්ඩයක් හෝ වචනයක් ක්‍රියා කළ යුතු අතර අනෙක් කණ්ඩායම්වලට එය අනුමාන කිරීමට සිදු විය.වාක්‍ය ඛණ්ඩය හෝ වචනය ඵලදායි ලෙස ක්‍රියා කිරීමට කණ්ඩායම් එකට වැඩ කළ යුතු බැවින්, මෙම ක්‍රීඩාව සන්නිවේදන කුසලතා වැඩි දියුණු කිරීම අරමුණු කර ගන්නා ලදී.
තුන්වන කාර්යය වූයේ කණ්ඩායම් මොළය අවුස්සන සැසියක් වන අතර, සෑම කණ්ඩායමකටම නව නිෂ්පාදනයක් සඳහා නිර්මාණාත්මක අදහසක් ඉදිරිපත් කිරීමට සිදු විය.අදහස් ජනනය කිරීම සඳහා කණ්ඩායම් එකට වැඩ කිරීමට සිදු වූ අතර, හොඳම අදහස විනිශ්චයකරුවන් විසින් තෝරා ගන්නා ලදී.
කාර්යයන් සම්පූර්ණ කිරීමෙන් පසු කණ්ඩායම්වලට විවේකයක් ලබා දී දිවා ආහාරය ලබා දෙන ලදී.දිවා ආහාර විවේකයේදී සේවකයින්ට එකිනෙකා සමඟ අන්තර් ක්‍රියා කිරීමට සහ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් පිළිබඳ ඔවුන්ගේ අත්දැකීම් බෙදා ගැනීමට අවස්ථාවක් ලැබුණි.
දවසේ දෙවන භාගය කැපවූයේ ත්‍යාග ප්‍රදානෝත්සවයන් සඳහා වන අතර, එහිදී කණ්ඩායම් ඔවුන්ගේ කාර්ය භාරයන්හි කැපී පෙනෙන දක්‍ෂතා සඳහා ඇගයීමට ලක් විය.සම්මාන කාණ්ඩවලට හොඳම සන්නිවේදකයා, හොඳම ගැටලු විසඳන්නා, හොඳම කණ්ඩායම් ක්‍රීඩකයා සහ හොඳම සමස්ත කාර්ය සාධනය ඇතුළත් විය.
සම්මාන ප්‍රදානෝත්සවය විනෝදයෙන් පිරුණු උත්සවයක් වූ අතර, සම්මාන ලබා ගැනීම සඳහා සේවක සේවිකාවෝ මහත් උනන්දුවෙන් සිටියහ.මෙම සම්මාන ඔවුන්ගේ පුද්ගල කාර්ය සාධනය පමණක් නොව කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරකම් සහ සහයෝගීතාවයේ වැදගත්කම ද ඉස්මතු කළේය.
විසින් පවත්වනු ලබන කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම්බොත්තම් ස්විච් කර්මාන්ත ශාලාවඅති සාර්ථක විය.සේවකයින් නව කුසලතා ඉගෙන ගත් අතර, එකිනෙකා සමඟ ශක්තිමත් සබඳතා ගොඩනඟා ගත් අතර විනෝදයෙන් පිරුණු දිනයක් ගත කළහ.මෙම ක්‍රියාකාරකම ඔවුන්ගේ කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කළා පමණක් නොව ඔවුන්ගේ චිත්ත ධෛර්යය සහ අභිප්‍රේරණයද ඉහළ නැංවීය.
අවසාන වශයෙන්, කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම් ධනාත්මක සහ සෞඛ්‍ය සම්පන්න සේවා පරිසරයක් නිර්මාණය කිරීම අරමුණු කරගත් ඕනෑම සංවිධානයක අත්‍යවශ්‍ය අංගයකි.එමබොත්තම් ස්විචයකර්මාන්තශාලාවේ කණ්ඩායම් ගොඩනැගීමේ ක්‍රියාකාරකම්, සේවකයින් අතර සහයෝගීතාව, සන්නිවේදනය සහ කණ්ඩායම් ක්‍රියාකාරකම් වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා එවැනි සිදුවීම් හොඳින් සංවිධානය කළ හැකි, විනෝදයෙන් පිරුණු සහ ඵලදායී විය හැකි ආකාරය පිළිබඳ කදිම උදාහරණයක් විය.
කර්මාන්ත ශාලාවක් සහ එහි සේවකයින් අතර සම්බන්ධතාවය ඕනෑම නිෂ්පාදන මෙහෙයුමක සාර්ථකත්වයේ තීරණාත්මක අංගයකි.එය ඵලදායි සන්නිවේදනයක්, අන්‍යෝන්‍ය ගෞරවයක් සහ හවුල් ඉලක්ක සඳහා කැපවීමක් අවශ්‍ය වන සංකීර්ණ සහ බහුවිධ සම්බන්ධතාවයකි.කම්හලේ සේවකයින් මෙහෙයුමේ කොඳු නාරටිය වන අතර ඔවුන්ගේ ඵලදායිතාවය සහ රැකියා තෘප්තිය කර්මාන්ත ශාලාවේ සාර්ථකත්වයට අත්‍යවශ්‍ය වේ.අනෙක් අතට, ආරක්ෂිත සහ සෞඛ්‍ය සම්පන්න සේවා පරිසරයක්, සාධාරණ වන්දි සහ ප්‍රතිලාභ සහ වෘත්තීය සංවර්ධනය සහ ප්‍රගතිය සඳහා අවස්ථාවන් සැපයීමේ වගකීම කර්මාන්ත ශාලාවට ඇත.කර්මාන්තශාලාව සහ එහි සේවකයින් අතර ධනාත්මක සහ සෞඛ්‍ය සම්පන්න සම්බන්ධතාවයක් හේතුවෙන් ඵලදායිතාව ඉහළ යාම, පිරිවැටුම අඩුවීම සහ ධනාත්මක වැඩ සංස්කෘතියක් දෙපාර්ශවයටම දිගු කාලීන සාර්ථකත්වයට හේතු විය හැක.